什么是真空加热

　　一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体㊣情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

　　二、公司与下属项目部和施工队下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各班组，作为公司对各班组考核的一项重要指标；

　　四、公司工✅作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的班组和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

　　为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本㊣制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。

　　二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

　　五、每月30日㊣下午3：00时为安全生产例✅会时间。例会时间、地点如有㊣临时变动，由公司质安科负责提前通知。

　　为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

　　2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：电力行业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特㊣点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消㊣防、急救常识等。

　　3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故✅预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

　　4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

　　从事电✅工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强㊣化学习。

　　1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教㊣育，教育员工遵章守㊣纪，履行安全职责。

　　2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班㊣组㊣安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术㊣示范表演等。

　　3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有✅计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提✅高质量，防止流于形式。内容有：

　　2、凡考试不合格要㊣进行补考，补考㊣不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考什么是真空加热，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

　　1、查思想：查对安全生产㊣的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

　　2、查制度：查安全生产✅制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

　　4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全㊣生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

　　A、公司安全生✅产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领✅导负㊣责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

　　B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有✅关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

　　A、专业性安全生产检查，由各主管部㊣门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

　　B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

　　对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防㊣工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

　　D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

　　6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

　　1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。

　　2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故✅的，其需承担20-30%的经济责任。

　　6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

　　1、施工现场必须进行每天一次✅的场地清理，保持场㊣地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

　　A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

　　B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制✅度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。

　　C、产品在使用前㊣先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定㊣处理。

　　2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。

　　3、保护、保持㊣各种标志牌、警示牌及标识牌的完好板式滤油机操作规程，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

　　本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导✅责任。）

　　1、在工作中✅随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改㊣的，罚款当事人50-200元。

　　1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中㊣发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

　　2、工伤事故按伤✅害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡㊣四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

　　1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

　　3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故线、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损✅失等。

　　2、事故处理结果应㊣向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

　　在由总体的小康向全面小康迈进的过程中，安全部门起到了相当大的作用。没有安作为保障，那建设全面的小康社会将只是一句空谈。但从目前来看，我国的企业发展存在着很多问题，比如扩张速度过快，软实力跟不上硬建设。企业㊣安全生产管理制度，为大家介绍到这㊣里，希望对大家有所帮助。